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节假日保姆行业该不该有加班费

分类:家政需求  时间:2014-06-21 11:44:05  浏览491次   修改   删除   刷新 举报该信息

地区:岱岳区
联系电话:保姆
详细描述: 每到节假日就成了雇主和保姆之间的拉锯战,加班费问题成为了双方争执的焦点,但是截止目前为止家政保姆属于一种特殊的群体,没有明文规定必须有加班费。     然而对于此事,那些从事家政服务行业的保姆都不予认可,以下是根据国务院常务会议在研究部署发展家庭服务业的政策措施所指出的有关家政服务行业保姆节假日工资的问题。     在今年,国务院常务会议在研究部署发展家庭服务业的政策措施时指出,家庭亦是就业单位,发展家庭服务业对于增加就业、改善民生、调整产业结构等具有重要作用。会上部署的五大政策措施,有一条就是专门强调要“切实维护家庭服务从业人员合法权益,规范家政服务机构、家庭和家政服务员之间的权利义务关系,维护家政服务员劳动报酬和休息权益”的。这些都表明,保姆依法依政策享受节日加班费以及带薪休假等权益,是完全应该的。     但是需要更加完善的操作方法,完善中有一个总的前提是,不管保姆与用人方是劳动关系、劳务关系还是雇佣关系,其作为法定意义上的劳动者,享受劳动者合法权益都是应当给予保障的。至于具体的办法怎么完善,原来的相关规定尚是空白的,当为之填补空白;有些虽有原则性规定但不够细化和明确的,当进一步加以细化和明确。譬如,那些未跟家政公司签订合同和不是由家政公司委派的保姆,在与雇主处于雇佣关系的情形时,当如何保障其权利和促使双方尽到各自的义务等,目前就还缺乏统一明确的操作规定,这就应当依法加以完善,来为这个快速发展的新兴行业带去更完善的社会保障。去看看顺心深圳家政的服务。

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